Assegurar toda a gestão administrativa de recursos humanos (contratos; admissões, rescisões, segurança social. etc);
Executar o processamento e pagamento de salários e incentivos, utilizando a ferramenta interna de suporte (NAV);
Agendar e coordenar as consultas de medicina no trabalho; Garantir a aplicação das normas de HSST;
Assegurar o acompanhamento de algumas iniciativas de Engagement dinamizadas internamente, como a gestão da ferramenta de avaliação do índice de engagement;
Análise de Dados : Acompanhamento e análise de dados relativos aos colaboradores, desde entradas e saídas, compensações e benefícios, acidentes de trabalho, turnover, entre outros, enquanto suporte à tomada de um conjunto de decisões, desde workforce plan, políticas de incentivos, iniciativas de prevenção dos acidentes de trabalho, etc.
Requirements
- Formação superior em RH ou Gestão
- Experiência em Payroll (Obrigatório)
- Domínio de Excel e bons conhecimentos de Inglês
- Conhecimentos na ótica do utilizador das soluções MS Office, sendo valorizados conhecimentos do sistema operativo NAVHR
- Capacidade analítica.
Job Offer
- Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;
- Formação contínua;
- Regalias em vigor na empresa cliente.
E-mail
recrutamento.maia@jobandtalent.com
Date
03/04/2023
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