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Setores de Atividade

Aeroportuário

Com mais de uma década de experiência neste setor, somos conhecedores das elevadas exigências da Aviação Civil e responsáveis pela gestão técnica e administrativa, permitindo que se foque nas suas operações, clientes e objetivos de negócio.

O nosso trabalho tem início no complexo processo de recrutamento e seleção, mediante o estipulado na Regulamentação da UE, integração e gestão dos colaboradores cedidos. A parceria connosco permite uma maior flexibilidade na Gestão de Recursos Humanos, redução dos custos fixos e proceder aos ajustamentos necessários às oscilações de mercado.

Agrícola

As nossas soluções no Agro Business são projetos "chave na mão" para os Clientes que incluem o recrutamento e a gestão dos Trabalhadores no terreno, contemplando toda a logística inerente à deslocação dos grupos de trabalho, não descurando a produtividade, o absentismo, e a substituição de Trabalhadores em tempo útil.

Banca, Seguros e Serviços

Temos mais de 20 anos de experiência neste setor. Rigor, ética, motivação profissional, responsabilização e transparência caracterizam a nossa ação com os Clientes e Colaboradores.

Criamos valor pela superação das expectativas, começando pela exigência e profundidade com que o perfil a recrutar é diagnosticado - para que a colocação aconteça na lógica “right people in the right role” -, até à adaptação, alinhamento e otimização dos nossos processos à realidade do Cliente, para que as operações decorram sem sobressaltos.

Indústria

Assumimos o compromisso na gestão dos projetos neste setor, ao desenvolver, em conjunto com o Cliente, um sistema de gestão integrada de Recursos Humanos, alinhado com a estratégia da empresa e com a cultura organizacional, garantindo o cumprimento dos standards de qualidade e dos exigentes planos de produção.

Ao assentar, atualmente, no desenvolvimento tecnológico e na inovação, neste setor a seleção de profissionais com o perfil certo e dotados das melhores qualificações tornou-se num fator crítico de sucesso, para garantir que as empresas se tornam mais produtivas e eficientes.

Infraestruturas e Autoestradas

Temos experiência comprovada e um know-how na gestão operacional de projetos desenvolvidos para este setor, o qual se tem pautado, nos últimos anos, pela modernização com infraestruturas de qualidade, de confiança, sustentáveis e resilientes, regionais e transfronteiriças. O grande objetivo é apoiar o desenvolvimento económico e o bem-estar humano, focando-se no acesso equitativo e a preços acessíveis para todos.

Somos capazes de fazer face aos desafios pontuais ou estratégicos dos Clientes, a partir do desenvolvimento de soluções de recrutamento e um aconselhamento especializado adaptado às suas necessidades.

Logística e Retalho

Trabalhamos para recrutar e selecionar os melhores profissionais neste setor, o qual está sujeito a uma forte disrupção e incerteza. Como produzir em menor tempo e fazer entregas mais rápidas? Como surpreender positivamente a rede de Fornecedores e os Clientes?

Os nossos Consultores detêm experiência e know-how para fornecer um aconselhamento especializado e personalizado relacionado com as tendências de mercado, garantindo soluções ajustadas às necessidades pontuais ou estratégicas dos Clientes. Desenvolvemos os processos de recrutamento adaptados às necessidades, permitindo um match ajustado entre a vaga e o Candidato.

Saúde

As empresas e instituições deste setor têm a seu cargo o papel crucial de promover a Saúde nas comunidades e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos e, em particular, para o aumento da esperança média de vida. 

A nossa experiência neste setor tão importante assenta no recurso às competências das equipas internas, que permitem a identificação dos perfis mais qualificados e dotados das soft skills mais adequadas, bem como numa gestão eficiente e rigorosa destes projetos.

Tecnologias de Informação

A cadência associada ao desenvolvimento tecnológico e a constante transformação levam a que as empresas deste setor tenham a necessidade de flexibilidade e de reinvenção, sendo a garantia de mudança a única certeza. Este setor tornou-se imprescindível no próprio desenvolvimento das empresas de todas as áreas de atividade, exigindo níveis de performance elevados para singrarem num mercado tão global e competitivo.

Dispomos de know-how, estratégias e ferramentas indispensáveis e diferenciadoras para atrair, selecionar, gerir e reter os profissionais deste setor.

A parceria com a Multitempo tem sido bastante positiva, pela flexibilidade, empenho, profissionalismo e dedicação de toda a equipa. Desde o início desta parceria sentimos que existe a preocupação na melhoria contínua e na entrega de um serviço de excelência, para o qual trabalham diariamente. Sentimos também que existe cuidado no tratamento e acompanhamento dos seus Colaboradores, o que nos tranquiliza enquanto empresa utilizadora que valoriza cada contribuição humana.

WEGeuro - Indústria Eléctrica

Diferenciadores no mercado de trabalho onde atuam, a Multitempo do Grupo RHmais é um parceiro de excelência, acrescentando valor, sustentabilidade, rentabilidade e potenciando o negócio da nossa Companhia. A longa relação profissional estabelecida tem sido pautada pela técnica, rigor, qualidade e competência, gerando a nossa contínua satisfação e enriquecendo o nosso capital humano - o valor maior de qualquer organização.

EAD

A Multitempo é um parceiro de negócio que aporta uma grande mais-valia à nossa organização. A garantia do cumprimento das obrigações legais é uma segurança para nós.

Hutchinson Borrachas de Portugal

Já trabalhamos convosco há algum tempo e temos acompanhado parte desse percurso. Do nosso lado posso dizer que tem sido uma parceria bastante valiosa que tem ajudado ambas as empresas a evoluir e a seguir em frente como empresas de sucesso que somos. O nosso muito obrigado e votos de uma continuação de evolução e inovação que permita continuar e fortalecer ainda mais os elos que nos unem.

Frupor

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Tecnologia na Gestão de RH? 5 motivos pelos quais precisa dela para ter sucesso

Começaremos por dar um pequeno salto ao ano 2000. Recursos Humanos era sinónimo de Recrutamento através de jornais ou contacto direto com potenciais Colaboradores (ou dos próprios Candidatos com as empresas). Computadores ainda era meio que um luxo. Perdia-se a conta às infinitas estantes cheias de arquivos nos quais era preciso quase uma tarde inteira para encontrar um único documento.

Ana Rita Mendes

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Diogo Baptista: Há 13 anos a somar os números da, agora, Multitempo by Jobandtalent

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Licenciei-me em Gestão no Instituto Superior de Economia e Gestão, e tive duas experiências: um estágio numa multinacional e um ano e meio num gabinete de Contabilidade, ambas deram-me o embalo e os conhecimentos necessários para abraçar um desafio mais aliciante enquanto contabilista interno da Multitempo.

 

Diogo Baptista

23/03/2022

E-Book "10 Passos para Contrariar a Escassez de Candidatos no Trabalho Temporário”

A escassez de Candidatos é uma realidade com a qual muitas empresas se deparam atualmente. Esta realidade acarta consigo pesadas consequências para as empresas, criando grandes quebras de produção e consequentes perdas de capital.

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