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Encontre aqui as melhores Soluções de Gestão de Recursos Humanos.
Um serviço de excelência, agora, com um upgrade tecnológico.

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Setores de Atividade

Aeroportuário

Com mais de uma década de experiência neste setor, somos conhecedores das elevadas exigências da Aviação Civil e responsáveis pela gestão técnica e administrativa, permitindo que se foque nas suas operações, clientes e objetivos de negócio.

O nosso trabalho tem início no complexo processo de recrutamento e seleção, mediante o estipulado na Regulamentação da UE, integração e gestão dos colaboradores cedidos. A parceria connosco permite uma maior flexibilidade na Gestão de Recursos Humanos, redução dos custos fixos e proceder aos ajustamentos necessários às oscilações de mercado.

Agrícola

As nossas soluções no Agro Business são projetos "chave na mão" para os Clientes que incluem o recrutamento e a gestão dos Trabalhadores no terreno, contemplando toda a logística inerente à deslocação dos grupos de trabalho, não descurando a produtividade, o absentismo, e a substituição de Trabalhadores em tempo útil.

Banca, Seguros e Serviços

Temos mais de 20 anos de experiência neste setor. Rigor, ética, motivação profissional, responsabilização e transparência caracterizam a nossa ação com os Clientes e Colaboradores.

Criamos valor pela superação das expectativas, começando pela exigência e profundidade com que o perfil a recrutar é diagnosticado - para que a colocação aconteça na lógica “right people in the right role” -, até à adaptação, alinhamento e otimização dos nossos processos à realidade do Cliente, para que as operações decorram sem sobressaltos.

Indústria

Assumimos o compromisso na gestão dos projetos neste setor, ao desenvolver, em conjunto com o Cliente, um sistema de gestão integrada de Recursos Humanos, alinhado com a estratégia da empresa e com a cultura organizacional, garantindo o cumprimento dos standards de qualidade e dos exigentes planos de produção.

Ao assentar, atualmente, no desenvolvimento tecnológico e na inovação, neste setor a seleção de profissionais com o perfil certo e dotados das melhores qualificações tornou-se num fator crítico de sucesso, para garantir que as empresas se tornam mais produtivas e eficientes.

Infraestruturas e Autoestradas

Temos experiência comprovada e um know-how na gestão operacional de projetos desenvolvidos para este setor, o qual se tem pautado, nos últimos anos, pela modernização com infraestruturas de qualidade, de confiança, sustentáveis e resilientes, regionais e transfronteiriças. O grande objetivo é apoiar o desenvolvimento económico e o bem-estar humano, focando-se no acesso equitativo e a preços acessíveis para todos.

Somos capazes de fazer face aos desafios pontuais ou estratégicos dos Clientes, a partir do desenvolvimento de soluções de recrutamento e um aconselhamento especializado adaptado às suas necessidades.

Logística e Retalho

Trabalhamos para recrutar e selecionar os melhores profissionais neste setor, o qual está sujeito a uma forte disrupção e incerteza. Como produzir em menor tempo e fazer entregas mais rápidas? Como surpreender positivamente a rede de Fornecedores e os Clientes?

Os nossos Consultores detêm experiência e know-how para fornecer um aconselhamento especializado e personalizado relacionado com as tendências de mercado, garantindo soluções ajustadas às necessidades pontuais ou estratégicas dos Clientes. Desenvolvemos os processos de recrutamento adaptados às necessidades, permitindo um match ajustado entre a vaga e o Candidato.

Saúde

As empresas e instituições deste setor têm a seu cargo o papel crucial de promover a Saúde nas comunidades e contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos e, em particular, para o aumento da esperança média de vida. 

A nossa experiência neste setor tão importante assenta no recurso às competências das equipas internas, que permitem a identificação dos perfis mais qualificados e dotados das soft skills mais adequadas, bem como numa gestão eficiente e rigorosa destes projetos.

Tecnologias de Informação

A cadência associada ao desenvolvimento tecnológico e a constante transformação levam a que as empresas deste setor tenham a necessidade de flexibilidade e de reinvenção, sendo a garantia de mudança a única certeza. Este setor tornou-se imprescindível no próprio desenvolvimento das empresas de todas as áreas de atividade, exigindo níveis de performance elevados para singrarem num mercado tão global e competitivo.

Dispomos de know-how, estratégias e ferramentas indispensáveis e diferenciadoras para atrair, selecionar, gerir e reter os profissionais deste setor.

A parceria com a Multitempo tem sido bastante positiva, pela flexibilidade, empenho, profissionalismo e dedicação de toda a equipa. Desde o início desta parceria sentimos que existe a preocupação na melhoria contínua e na entrega de um serviço de excelência, para o qual trabalham diariamente. Sentimos também que existe cuidado no tratamento e acompanhamento dos seus Colaboradores, o que nos tranquiliza enquanto empresa utilizadora que valoriza cada contribuição humana.

WEGeuro - Indústria Eléctrica

Diferenciadores no mercado de trabalho onde atuam, a Multitempo do Grupo RHmais é um parceiro de excelência, acrescentando valor, sustentabilidade, rentabilidade e potenciando o negócio da nossa Companhia. A longa relação profissional estabelecida tem sido pautada pela técnica, rigor, qualidade e competência, gerando a nossa contínua satisfação e enriquecendo o nosso capital humano - o valor maior de qualquer organização.

EAD

A Multitempo é um parceiro de negócio que aporta uma grande mais-valia à nossa organização. A garantia do cumprimento das obrigações legais é uma segurança para nós.

Hutchinson Borrachas de Portugal

Já trabalhamos convosco há algum tempo e temos acompanhado parte desse percurso. Do nosso lado posso dizer que tem sido uma parceria bastante valiosa que tem ajudado ambas as empresas a evoluir e a seguir em frente como empresas de sucesso que somos. O nosso muito obrigado e votos de uma continuação de evolução e inovação que permita continuar e fortalecer ainda mais os elos que nos unem.

Frupor

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Progressão profissional: Felizmente, não é só uma expressão bonita

«Desde cedo percebi que só seria feliz se pudesse desenvolver atividades que me permitissem estar constantemente em contacto com pessoas. Acredito que o trabalho de equipa me permite crescer enquanto ser humano e fortalecer relações interpessoais, tendo, por isso, optado pelo curso de Psicologia Social e das Organizações. O objetivo que havia traçado era claro: trabalhar na área de Recursos Humanos.

18/05/2023

Como os trabalhadores estrangeiros estão a salvar as empresas: 8 dicas para uma contratação de sucesso

Face à escassez de mão de obra, há muitas empresas a serem, literalmente, “salvas” por trabalhadores estrangeiros. É preciso dizê-lo.

Trabalham nos setores dos Serviços, Comércio, Atendimento ao cliente, Hotelaria, Indústria, Logística e Agricultura, com perfis técnicos especializados, TI, quadros intermédios e perfis operacionais e são, muitas vezes, trabalhadores que trouxeram família, vieram para ficar e esperam do nosso país um futuro melhor.

Existem, neste momento, cidadãos estrangeiros de 180 nacionalidades a viver em Portugal. É um número impressionante, que coloca sobre nós um grande peso de responsabilidade, como país, entidades empregadoras e também como cidadãos.   

Sara Ferreira

09/03/2023

5 tendências na Gestão de Recursos Humanos para 2023

 
Dezembro é o momento de refletirmos sobre as tendências para 2023.
Não nos aventuramos a fazer uma previsão em outras áreas, nem que tivéssemos uma bola de cristal, pois vivemos num contexto multinacional, político e macroeconómico caracterizado por uma “rigidez frágil”, ansioso, não linear e incompreensível, designado por Mundo BANI. 
 
Mas, no que toca aos Recursos Humanos, a nossa experiência diz-nos que 2023 não será para “corações fracos” e que os profissionais desta área continuarão a ser colocados à prova. Não é de admirar que os recentes estudos chamem a nossa atenção para os riscos de burnout.

Sara Ferreira

16/12/2022

E-Book "10 Passos para Contrariar a Escassez de Candidatos no Trabalho Temporário”

A escassez de Candidatos é uma realidade com a qual muitas empresas se deparam atualmente. Esta realidade acarta consigo pesadas consequências para as empresas, criando grandes quebras de produção e consequentes perdas de capital.

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