O Dinamismo e a Inovação sempre presentes, permitem que a MULTITEMPO apresente soluções ajustadas às necessidades de cada Empresa no âmbito da Gestão Integrada de Recursos Humanos com especial ênfase nas áreas de:
- Recrutamento e Seleção;
- Cedência e Gestão de Trabalhadores Temporários;
- Formação; e
- Avaliação Psicológica de Candidatos.
A MULTITEMPO criou a marca MultiSeleção, que consiste no serviço de Recrutamento e Seleção de quadros especializados de todos os setores de atividade. O grande objetivo do lançamento do MultiSeleção foi desenvolver uma marca diferenciada no seio da MULTITEMPO - empresa reconhecida pelo Trabalho Temporário -, e destacar a oferta ao mercado de um serviço inovador, de qualidade e eficaz, tendo como mais-valia as competências técnicas dos profissionais que o desempenham.
A MULTITEMPO garante a todas as empresas que os serviços disponibilizados através do MultiSeleção são desenvolvidos por uma equipa de técnicos de recursos humanos certificados e especializados na realização de processos de Recrutamento e Seleção. Efetivamente, aos Quadros Técnicos de Recursos Humanos da MULTITEMPO é-lhes atribuído “Certificados de Competência Técnica”, assegurando o reconhecimento da sua qualidade técnica, permitindo que estes tenham uma evolução profissional sustentada, dando a garantia ao Cliente de que a MULTITEMPO desenvolve um trabalho de qualidade comprovada. Por essa razão, também as ferramentas utilizadas nos processos de Recrutamento e Seleção são devidamente certificadas pelo seu Sistema de Gestão da Qualidade.
Este serviço - MultiSeleção - beneficia também do profundo conhecimento e proximidade que a MULTITEMPO tem dos seus atuais clientes de Trabalho Temporário, das suas necessidades, expectativas e cultura organizacional, os quais permitem desenvolver um serviço de Recrutamento e Seleção de uma forma mais ajustada e diferenciada. A mais-valia resulta do facto de, ao conhecerem muito bem os perfis requeridos e valorizados pelos clientes, os técnicos da MULTITEMPO estão melhor preparados para conseguir uma adequação correta, rápida e eficaz desses mesmos perfis.