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Ass. Passageiros
ASSISTENTE DE PASSAGEIROS COM MOBILIDADE REDUZIDA

- Assistir no Aeroporto (Embarque/ Desembarque) qualquer passageiro que tenha mobilidade reduzida.
- ATENÇÃO! Para desempenhar a função, tem que tirar uma formação de 1 mês e 2 semanas. Formação Financiada.
- INÍCIO DA FORMAÇÃO: MARÇO 2012

LOCAL: Aeroporto de Lisboa
OPERADOR PARQUE AUTOMÓVEL
- Parqueamento dos automóveis
- emissão das respetivas guias
TRABALHADOR AGRICOLA
- Colheita de morango e framboesa
OPERADOR(A) DE LOGISTICA
- Cargas e descargas
- Arrumação do armazém (stocks)
- Condução de empilhadores
OPERADOR(A) FABRIL
Área de produção (Linha de produção da indústria automóvel)
FORMAÇÃO "HANDLING"
O nosso cliente é uma prestigiada empresa, certificada pela respetiva Entidade Competente, que dá formação a todos os candidatos que estejam interessados em trabalhar na área de HANDLING.

- Técnicos de Assistência em Escala;
- Operadores de Assistência em Escala;
- Atividades Secundárias;
Assistente de banca telefónica
Contacto telefónico com os clientes para apresentação, divulgação e venda de produtos e serviços financeiros.
Assitente Apoio Cliente
Contacto telefónico com Clientes com o objectivo de lhes permitir o acesso a informações sobre produtos do Banco.
OPERADOR DE PORTAGEM
PORTAGEIRO - Atendimento ao cliente, cobrança da portagem.

07h00 - 15h30
15h00 - 23h30
23h00 - 07h30
SOLUÇÕES

Resolva os seus contratempos, fale com a MULTITEMPO

A grande agilidade contratual e a libertação de tarefas administrativas muito morosas, possibilitam às empresas centrar-se no seu core business.

A MULTITEMPO assegura o acompanhamento comercial e técnico, quer aos trabalhadores temporários, quer às empresas nas respetivas instalações, e procede às diversas tarefas de índole administrativa decorrentes dos contratos em vigor.

A opção por este tipo de posicionamento abrangente e pluridisciplinar, permite à MULTITEMPO assegurar, entre outras, as seguintes vantagens para as Empresas suas clientes:

  • Ganhar tempo e reduzir custos de seleção e recrutamento;
  • Assegurar o quadro permanente de trabalhadores efetivos;
  • Reduzir custos na gestão e administração do pessoal;
  • Assegurar o ritmo de trabalho e a continuidade da produção da Empresa;
  • Experimentar o colaborador a contratar, de forma permanente, no desempenho das suas funções;
  • Incrementar a competitividade da Empresa;
  • Reduzir o absentismo e remunerar apenas o trabalho realizado.

 

No sentido de responder e superar expectativas, a MULTITEMPO atribui, a cada uma das Empresas cliente, um Gestor de Conta devidamente certificado pela Academia da Área Técnica, que é responsável por gerir e conduzir os processos de cedência e gestão dos colaboradores, sendo o interlocutor privilegiado junto da Empresa.

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