Multitempo - Metodologias

Ofertas Recentes

ADMINISTRATIVO DE TESOURARIA

- Controle de contas bancárias;
- Reconciliações bancárias
- Controle das contas de fornecedores e clientes
- Pagamentos a fornecedores,
- Analise, controle e execução do pagamento de facturas;
- Executar tarefas operacionais de factoring;
- Esclarecer os diferentes fornecedores.

ESTAGIARIO DE RECURSOS HUMANOS

Para Estágio na área da Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou Sociologia do Trabalho:
- Recrutamento e Selecção
- Cedência e Gestão de Trabalhadores Temporários

AUXILIAR PRODUÇÃO

Enchimento de embalagens de produtos de limpeza

TRABALHADOR INDIFERENCIADO

- Manutenção e limpeza dos silos do terminal portuário
- Cargas e descargas de encomendas
- Funções indiferenciadas

OPERADOR(A) FABRIL

Área de produção (Linha de produção da indústria automóvel)

SUPERVISOR AGRÍCOLA

- Trabalhar nas explorações agrícolas (herdades), ao nível da produção Hortícola e Frutícola, preferencialmente em viticultura;
- Instruir a equipa de 40 trabalhadores sobre as tarefas a realizar diariamente, de acordo com o plano definido pela Direcção;
- Coordenar e supervisionar o trabalho de todos os trabalhadores, de forma a evitar erros e eventuais danos na colheita;
- Trabalhar com as máquinas e equipamentos agrícolas.

EMPREGADO DE ARMAZÉM

- Todas as funções ao nível de armazém
- Condução de empilhadores
- Gestão de stocks
- Cargas e descargas

CALL CENTER BANCÁRIO PART TIME

Contacto telefónico com clientes do banco, para apresentação e venda de produtos financeiros.

AUX. DE CONSERVAÇÃO AUTOESTRADAS

Manutenção e conservação de Autoestradas.

METODOLOGIAS

Multiplicamos as probabilidades de êxito da sua empresa

Base estratégica para o desenvolvimento da MULTITEMPO tem sido a aposta na inovação e especialização de metodologias diversas, garantindo, assim, um permanente aumento do leque de serviços disponibilizados bem como a manutenção de elevados padrões de qualidade na sua prestação.

Exemplo disto é a metodologia ‘Personal Trust’, utilizada pela MULTITEMPO no Recrutamento e Selecção e que é fruto de técnicas aplicadas, testadas e desenvolvidas especificamente para a avaliação de candidatos pela sua equipa de Psicólogos. Esta ferramenta permite avaliar os candidatos pelas suas aptidões, nível personalístico e relacional, interesses / motivações e adaptação ao posto de trabalho.

Na definição dos perfis funcionais exigidos pelas Empresas, a MULTITEMPO utiliza testes psicotécnicos fornecidos por prestigiadas empresas nacionais e internacionais e que se encontram devidamente aferidos para a população portuguesa, permitindo predizer o grau de adaptação do candidato à função em termos funcionais, personalísticos, aptitudinais e motivacionais.

A MULTITEMPO garante as escolhas certas através da eficácia dos processos.

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